2022年劳动关系存在哪些问题

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• 问2022年哪些条件视为存在劳动关系
  

  单位与劳动者同时符合下列条件的，视为存在劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受单位的劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

• 问问题，怎么证明我与存在劳动关系
  

  劳动合同、社保缴费记录、工资卡流水、出勤卡打卡记录、有你名字单位公章或者领导签字文件、离职证明！、和单位负责人谈话录音（要包括你工作内容或者你要证明的事项，比如工资多少、入职时间、是否履行正常离职手续等）或者两名以上同事愿意作证，证明你在单位工作过上面这些都可以作为劳动关系的证据

• 问2022年劳动关系的存在形式有什么
  

  包括以下两种： 1.事实劳动关系。是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系。 2.与用人单位签订劳动合同建立劳动关系。

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