一、是不可以买断工龄的,按照目前国家相关法律规定,买断工龄是违法的。
二、根据《劳动法》:第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方
权利和义务的协议。
建立劳动关系应当
订立劳动合同。
三、第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。如果企业与员工
解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。