因重病被辞退有没有赔偿

更新时间：2022.06.26

因重大病被辞退有赔偿的，如果还在医疗期内被辞退，单位还给员工按照双倍经济补偿金的标准赔付。过了医疗期员工疾病没有治愈无法工作的，单位可以通知其解除劳动合同，赔偿经济补偿金。员工在单位工作几年，就支付几个月的工资。

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