没签劳动合同可以转正吗

1、《劳动合同法》明确规定，员工与公司建立劳动关系一个月内，公司须与员工签订书面劳动合同，并给员工缴...

签订劳动合同后社保才可以用吗

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工...

劳动合同签订一般最长可以签几年

关于劳动合同最长可签几年在《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一...

劳动合同签订后多久可以再签订劳动合同

1、《劳动法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职...

签订劳动合同后多久能认为转正

签订劳动合同之后多久可以转正，看劳动合同对试用期的约定。试用期过后劳动者符合录用条件的应当转正。...

签劳动合同几年后可以不用签

如果第三年签了无固定期限的劳动合同，在同一单位就不用再签了。 如果第三年还是签了一年的劳动合同，那第...

签订劳动合同后，怎么才可以解除劳务合同？

根据《中华人民共和国》第31条规定签订解除劳动合同：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知...

无固定期限劳动合同限几年工作才可以签订

如果劳动者在用人单位工作处满10年的，劳动者提出，要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的，用人单位...

试用期未到而签订劳动合同，可以转正吗？

试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的...

签订年限一般多久,劳动合同可以签几年

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合...

正式录用后签订2年劳动合同

当然违法啦，劳动法规定，单独约定的试用期是没有法律效益的，用人单位应在劳动者自用工之日起，一个月内签...

转正转正后还签订合同吗

通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。...

先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗

一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法...