合同签订几年后可转为无固定期限劳动合同？

若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无...

劳动合同可以签几年才算合适？

根据《》规定，用人单位与劳动者签订的期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间...

签订几年后可转为无固定期限劳动合同？

若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无...

劳动合同签订几次后才能第二次签订

1、连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...

几岁可以签订劳动合同

年满16岁员工可以签定劳动合同。 年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同...

几岁可以签订劳动合同？

只有年满16周岁才可以签订劳动合同。劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人...

劳动合同可以签订几次

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...

劳动合同几岁可以签订？

1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成...

劳动合同签订几年就可以解除

只有符合法定条件和程序，无论订立多少次、多长时间劳动合同，用人单位均可以解除合同。劳动合同履行期间，...

劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...

无固定期限劳动合同几年后才可以订立?

若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无...

劳动合同签订几次后可以再签订第三次

应当根据劳动合同法及其实施条例的规定签订，具体细节非专业人士并不了解掌握，需要解决方案就电话沟通，而...

可不可以签订劳动合同以后才能辞职？

1、签订劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法律依据：《劳动...