哺乳期女职工可以被辞退吗

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十...

哺乳期女职工可以被辞退吗？

2、依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。...

女职工哺乳期旷工可以解除合同吗哺乳期旷工可以要求经济补偿金吗？

女职工哺乳期旷工达到用人单位规定的可以解除合同天数的，可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条（四...

哺乳期被辞退了怎么补偿

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在...

哺乳期被辞退，该怎么补偿

女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，...

哺乳期被辞退的补偿

如果用人单位根据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退哺乳期女员工的是不需要补偿的，但是除此之外辞退哺乳...

哺乳期辞职可以要求补偿工资吗

你们公司这样做的是合法的，哺乳假也是法定的假期，享受带薪的，你们公司无权要求你返还这期间的工资的。...

哺乳期被辞退要补偿多少

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同，如果员工要求继续履行合...

哺乳期的女职工被辞退是否能够获得补偿

是的。哺乳期被解雇的单位非法终止劳动合同，要求赔偿未签订劳动合同时的双倍工资。同时，可以要求单位支付...

哺乳期辞退女职工如何赔偿？

一、哺乳期女职工公司能否辞退依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的...

哺乳期被辞退的女职工应如何赔偿？

女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，...

哺乳期女职工被辞退劳动者需要赔偿吗

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工...

哺乳期辞退女职工怎么处理？

需要支付经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...