孕妇劳动合同解除怎么赔偿
解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孕妇解除劳动合同怎么赔偿?
劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者...
解除劳动合同孕妇怎么赔偿
与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是...
孕期解除劳动合同如何赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
孕期非法解除劳动合同赔偿
1、用人单位在劳动者的孕期内非法解除劳动合同的,需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿。劳动者在单位的...
孕妇解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
怀孕解除劳动合同怎么赔偿?
建议楼主坚决不要,如果辞职,是否会给你补偿都是未知的。现在很多公司采用欺诈胁迫等伎俩诱使劳动者主动辞...
怀孕解除劳动合同怎么赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期(一年)的,单位不得以劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是...
怀孕期间解除劳动合同的赔偿是怎么算的
怀孕期间用人单位解除劳动合同能得到二倍的经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
怀孕期间劳动合同解除赔偿金怎么算的啊?
您有权要求用工单位支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
孕期解除劳动合同赔偿应该怎么做?
关于孕期解除劳动合同赔偿劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条:怎样理解《女职工劳动保护规...
孕期期间公司解除劳动合同怎么赔偿
孕期不能解除劳动合同,公司应当支付你最低工资,如果有病假单,还应当支付病假工资。生过小孩后有产假,产...
劳动者怀孕解除劳动合同怎么赔偿
如果不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,应当支付劳动者赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的...