解除劳动合同孕妇怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问与孕妇解除劳动合同赔偿
  

  此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的？孕妇解除劳动合同赔偿的内容有哪些
  

  对于孕妇，由于其处于特殊时期，法律是予以特殊保护的。在孕妇工作期间，用人单位是不能解除劳动合同的，如果非法解除劳动合同的话，是需要承担相应的赔偿责任的。那么，孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的呢下面，详细为您介绍具体内容。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问7期孕妇解除劳动合同怎么赔偿
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,537人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,665人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,921人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,031人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同孕妇怎么赔偿

  546人已浏览

• 
  孕妇解除劳动合同怎么赔偿

  169人已浏览

• 
  孕妇解除劳动合同赔偿

  453人已浏览

• 
  孕妇辞职解除劳动合同怎么赔偿

  137人已浏览