没有签劳动合同补偿怎么算?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
没有给签劳动合同怎么补偿
没有给职工签订劳动合同的补偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
没有签劳动合同能怎么补偿
1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保,你可以主张单...
没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
单位没有续签合同怎么补偿
单位没有续签合同的补偿: 1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及...
没有签劳动合同该怎么补偿
公司不签合同属于单位违法,你可以要求双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未...
没有签合同的劳动合同没有定期,怎么补偿
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支...
没有签合同没有和公司签合同无视社保怎么补偿
根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用...
试用期补偿金没签合同怎么办
1、试用期不签劳动合同是违法的。 2、根据相关规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,已建立劳动关...
劳动合同期间没有签合同怎么补偿
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
公司不续签劳动合同怎么办?有没有补偿?
公司不再续签劳动合同有补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一项至五项规定,有下列情形之一的,用人单...
工厂没有签合同员工却要补偿怎么办
有的。从第2个月开始,每月应向劳动者支付双倍工资。...
没有签劳动合同请求经济补偿怎么办
如果单位提出劳动合同到期不续签,需要支付经济补偿。 如果员工不续签,具体情况分为两种: 1、如果单位...
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