未签劳动合同怎么解除无固定期限的劳动合同

更新时间：2022.03.19

员工签完无固定期限劳动合同后想要解除劳动关系的，应该提前30天向公司递交辞职报告，如果还没有超过试用期就想离职，应该提前三天通知公司，在无固定期限劳动合同履行的过程中，公司严重损害劳动者合法权益的，员工可以直接离职。

展开更多

针对未签劳动合同怎么解除无固定期限的劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

签的劳动合同如果没有约定合同的终止时间就是无固定期限的合同。而固定期限的合同则是有明确的终...更多>>

相关短视频

更多 >

1'34

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不...更多>>

专业问答

更多 >

除非你提出不签订无固定期限劳动合同，你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位...更多>>