劳务合同工伤赔偿问题

劳务合同的赔偿只能够按照侵权责任进行赔偿。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系...

劳务合同与工伤赔偿问题

只有劳动合同，才是劳动关系，才适用《工伤保险条例》。但是，是劳动合同还是劳务合同，不能简单地凭名称判...

劳务分包合同中工伤赔偿问题

承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示...

七级工伤未签劳务合同的赔偿问题？

工伤案件，建议申请工伤认定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，据此索赔。或可根据你现行鉴定协商谈判维权。...

劳务合同和哪个存在工伤赔偿问题

只有劳动合同，才是劳动关系，才适用《工伤保险条例》。但是，是劳动合同还是劳务合同，不能简单地凭名称判...

劳动合同法工伤赔偿问题

如果无签订劳动合同，出现工伤的，受伤工人仍能够按《工伤保险条例》的限定要求工伤待遇。如果用人单位无为...

劳动合同上工伤赔偿问题

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...

劳务分包工伤赔偿问题

虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受...

劳务派遣工伤赔偿问题

劳务派遣工伤如何赔偿 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...

未签劳动合同工伤赔偿问题？

打工者在外出打工的过程中发生了工伤事故，造成身体残疾，部分或全部丧失劳动能力，希望用人单位给予赔偿。...

工伤解除劳动合同赔偿问题

关于工伤解除劳动合同补偿问题在法律上有明确规定。 《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位...

劳动合同法工伤赔偿的问题

1、如果是在单位上班时受的伤，可要求单位在30日内向劳动局申报工伤。如果单位逾期不申报，你可在1年内...

工伤劳动合同解除赔偿问题

工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同，应保留劳动关系，退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇： （一...