没签劳动合同工伤赔偿问题

不管是否签订劳动合同，发生工伤需要进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级依照《工伤保险条例》的规定进行赔偿...

没有劳动合同工伤赔偿问题

能证明存在事实劳动关系的，比如，有工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位...

解除劳动合同工伤赔偿问题

关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，例如：公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相...

劳务派遣签劳动合同工资赔偿问题

劳务派遣单位解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限...

工伤员工解除劳动合同赔偿问题

工伤员工解除劳动合同赔偿： 1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于...

工伤后解除劳动合同赔偿问题

1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二...

没有签劳动合同工伤赔偿问题

可以直接提起劳动仲裁就医药费、误工费、营养费、交通费等其他损失提起诉讼赔偿。是否签订劳动合同？...

不签劳务合同的赔偿问题

动合同到期不续签是否需要赔偿： 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续...

劳务受伤赔偿的问题

雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系，被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤，雇主应当承担相应的...

劳务派遣中的工伤赔偿问题

劳务派遣中的工伤赔偿：首先，应当进行劳动能力鉴定。 依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治...

劳务派遣人员工伤赔偿问题

劳务派遣人员工伤如何处理 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用...

劳务关系适用工伤赔偿问题

不适用。劳务关系对应的是人身损害赔偿，没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位构成劳动关系的职工发生工伤...

工伤没有签劳动合同工伤赔偿金问题

未签订劳动合同而发生工伤的情况下，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职...