2022年试用期不签劳动合同应怎么办的
1、在试用期内用人单位未和员工签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定...
2022年试用期权益有什么
劳动者在试用期的权益如下: 1、劳动者的报酬权; 2、试用期内用人单位应为劳动者提供相应的劳动条件;...
怎么办理超期试用?
关于超期试用问题。现在过了,单位借口等老总表态,也不列举职工不能转正的原因,显然是违法的。对此,用人...
2022年三年劳动合同试用期怎么算
1、签订三年的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同...
2022年试用试用期期限届满后能再延长么
试用期期限届满后是不能再延长的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
2022年试用期已经超期不转正不辞退怎么办
对试用期时间与公司发生争议的,应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果...
2022年试用期签试用期合同是否合法
法律上没有单独的试用期合同,试用期包括在劳动合同期限中,单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定...
2022年试用期应该签订试用期合同吗
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
2022年试用期半年合法吗
1.看具体情况。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
试用期怀孕怎么办,试用期怀孕怎么处理
不需要特别处理,和普通试用期的员工一样。根据《劳动合同法》第39条,劳动者在试用期间被证明不符合录用...
2022年试用期规定是怎样的
劳动法试用期规定如下: 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
2022年在试用期要怎样辞工
1、试用期辞工需要提前3天通知用人单位就能够解除劳动合同。 2、《劳动合同法》限定:“劳动者提前30...
超期试用试用期怎么办
用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人...
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