如何规避劳动合同风险

更新时间：2022.03.24

关于劳动合同如何规避社保风险：企业可以把人事事务性工作外包给专业的人力资源公司操作。如：社保外包、公积金外包，招聘外包等，都可以通过专业的人力资源公司操作，节省企业的用人成本，主要表现在几个方面的好处： 1、企业不用设立专门的人事专员或者社保专员，减少一个员工的工资、社保福利、以及其他支出，最少一个月省三四千元员工成本。 2、企业可以不需要在多个分公司开设社保账户为员工购买社保、公积金等。 3、企业能够更专注于核心业务的发展，减少事务性工作。 4、可以让为了省钱省社保费的企业，选择委托代理公司购买其他城市更便宜的社保。也满足暂不想购买社保的员工需求，减少社保费的支出。

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