我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同规避社保风险吗

更新时间:2022.06.17

签订劳动合同可以规避社保风险。保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成福利方案设计,作为企业管理者我们应该如何解读政策的关键内容,前瞻最新社会保险政策的实施重点,以重新思考企业员工福利方案的设计,控制用工风险。
展开更多

针对劳动合同规避社保风险吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

企业在劳动合同签订中规避法律风险的主要方式有三种: 1、与劳动者不签订劳动合同。在招聘和录...更多>>

相关短视频
更多 >
0'50

非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按...更多>>

专业问答
更多 >

劳动合同风险规避有如下内容: 1、合同必备条款不能缺少,劳动合同本应双方各执一份 2、必须...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询