劳动部员工不签劳动合同如何处罚

更新时间：2022.06.19

用人单位不签劳动合同的处罚标准就是从第二个月开始向劳动者支付双倍的工资，其他的就没有什么具体的处罚措施了，不签合同的这种行为也谈不上要承担刑事责任。如果用人单位拒绝支付双倍工资的话，劳动者可以凭借相关的材料证明申请劳动仲裁维权。

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