劳动仲裁确认劳动关系时效问题

劳动争议申请仲裁的确认期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员...

劳动仲裁确认劳动关系的时效问题

法律咨询解答 确认劳动关系仲裁时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...

劳动仲裁确认劳动关系的证据有哪些

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职...

确认劳动关系仲裁

劳动仲裁是劳动争议的前置程序，当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案...

劳务关系问题劳动仲裁

劳务关系不能劳动仲裁。 劳动仲裁适用于劳动关系，不适用于劳务关系，劳务关系主体双方是平等主体，应适用...

劳务关系劳动仲裁问题

劳务关系不能劳动仲裁。 劳动仲裁适用于劳动关系，不适用于劳务关系，劳务关系主体双方是平等主体，应适用...

劳动仲裁确认劳动关系有效吗？

1.确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二...

劳动关系确认申请劳动仲裁有哪些材料

劳动关系确认申请仲裁需要以下的材料： 1、提供相应的证据，否则劳动人事争议仲裁院可能会不予受理。 2...

劳动仲裁确认劳动关系的证据哪些啊？

您应该具备了劳动仲裁确认劳动关系的证据了。 1.您所述的工资条、工资证明、工资收据是一般可以证明您和...

劳动仲裁如何确认劳动关系？

劳动仲裁确定劳动关系，可以参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用...

劳动仲裁是否确认劳动关系

如果劳动者在仲裁委以劳动关系起诉，则仲裁委会对是否具有劳动关系进行确认，如果单位没有表示反对意见，则...

劳动仲裁如何确认劳动关系

用人单位未订立劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...

劳动仲裁申请确认劳动关系

）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录）考勤记录；其他劳动者的证言等。其中，...