一般怎样才能认定工伤

1、如果要认定工伤的，应当由用人单位在三十日内向社保局提出申请，递交申请表、医疗诊断书或者职业病诊断...

工伤认定一般有哪些条件

1、依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出...

一般工伤不能认定为哪三个条件

不能认定工伤的三种情况：一不是劳动关系；二是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的...

工伤认定一般需要有哪些条件

1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ...

职工具有哪些条件才能认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、...

工伤认定的条件有哪些,职工受伤怎样才算工伤

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...

工伤认定一般需要哪些条件

1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ...

什么样的工伤才能被认定为工伤, 工伤认定的条件有哪些, 有什么程序

只有符合工伤认定原则的才能被认定工伤，工伤认定原则如下：根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职...

满足哪些条件才能被认定为工伤

《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...

一般职工认定工伤的条件是哪些呢？

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内...

怎样样才能不服工伤认定？

这个按照法律的规定，您如果对工伤认定不服（不是不予受理决定），是要进行行政复议，向同级人民政府或上级...

不能认定为工伤的情形有哪些, 工伤认定条件又是怎样的, 有什么规定

除了能够认定为工伤的，都是不能认定为工伤的。工伤认定条件由《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六...

工伤认定一般有什么条件：

1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ...