怎样样才能不服工伤认定？-法师兄

这个按照法律的规定，您如果对工伤认定不服（不是不予受理决定），是要进行行政复议，向同级人民政府或上级劳动部门申请行政复议，对复议结论不服的，才可以向人民法院提起行政诉讼。这个复议是前置程序，直接提起行政诉讼，是不被受理的。倒耽误你们的宝贵时间。楼上陈律师的意见是有问题的。《》第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。所以这个行政复议是前置程序，而不能直接提起行政诉讼。

答

1、提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表。 2、劳动保障部门进行审核认定，决定是否作出工伤认定的决定。 3、申请劳动能力鉴定。...

答

用工伤认定书。公民想要工伤认定的上就必须要在单位发生事故受伤或发生地点时间符合工伤规定中情形的可判定为工伤，符合工伤规定为前提之一，另一前提...

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。具体认定标准如下所示：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的; (2)工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的; (2)在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。