劳动仲裁的受理条件具体有哪些

因拖欠工资发生的劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到劳动仲裁院...

劳动仲裁不予受理的条件有哪些

根据【劳动争议调解仲裁法】规定，具有以下条件不予受理： 1、申请人不具有主体资格。 2、申请人与申请...

劳动仲裁受理条件是什么？有哪些

劳动者和用人单位的纠纷经常出现，当双方在进行劳动仲裁的时候，需要要知道劳动仲裁受理的条件，这样才能更...

劳动仲裁受理条件

用人单位因拖欠劳动者工资发生的劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可...

劳动仲裁不予受理条件是哪些？

【法律意见】按照相关规定下列情形不予受理：一、申请人不具有主体资格。二、申请人与申请的争议无直接利害...

劳动仲裁受理要具备哪些条件

劳动者和用人单位的纠纷经常发生，双方进行劳动仲裁时，必须了解劳动仲裁受理的条件。那么，法律上是如何规...

劳动仲裁不予受理6个条件有哪些

劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体...

劳动仲裁劳动仲裁不予受理理由有哪些

根据你所说的情况，申请人不具有主体资格； 申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争...

劳动仲裁的仲裁条件有哪些？

1、仲裁是劳动争议的前置程序，一般来说，没有特殊情况的劳动案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是6...

劳动仲裁案件受理办法有哪些

劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳...

仲裁受理条件有哪些

仲裁受理条件是： 一、有仲裁协议。仲裁协议是平等的民商事主体表示愿意将他们之间可能或已经发生的争议，...

劳动仲裁受理的条件

具体情况是什么？不能确定是否可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...

劳动仲裁的受理条件

有下列条件： 1.申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 2.申请仲裁的争议必须是...