没有签劳动合同扣工资合法吗
不合法,用人单位不签订劳动合同是违法的,克扣工资也是违法的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应...
劳动合同法中扣工资的几种情形
《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者...
劳动合同法扣工资标准
根据《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
劳动合同法关于工资扣
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳...
没有劳动合同,能扣工资么
首先可以明确的告诉你,这是不合法的。 一、签订劳动合同是用人单位的义务,没有签订书面劳动合同,用人单...
劳动合同中的职工工资怎么写,劳动合同中的职工工资和
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当...
劳动法中工伤工资怎么算?
第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或...
没有签劳动合同工资扣不扣
一般不可以的,并可以要求支付双倍工资及其他待遇的。...
没有劳动合同,扣工资吗?
首先可以明确的告诉你,这是不合法的。 一、签订劳动合同是用人单位的义务,没有签订书面劳动合同,用人单...
没有劳动合同扣工资吗?
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系,就不得任意克扣劳动者工资。《劳动法》第九十...
没有签订劳动合同怎么扣工资
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
没有签劳动合同扣工资怎么办
用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要: 1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; ...
没有劳动合同被扣工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。...
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