劳动合同法辞退员工补偿条例
看单位解雇理由,以劳动合同法第39条规定解雇没有补偿以其他理由解雇的,工作时间大于两年半,补偿三个月...
劳动合同法辞退员工补偿标准是什么
1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其一个月的工资...
劳动合同法辞退被辞退员工应得得到哪些补偿
派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退,劳务派遣公司是用人单位,实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关...
员工在劳动合同期间被公司辞退有什么补偿
按照劳动合同中条款,如果用人单位在未约定情形和劳动合同法规定情况下解除劳动关系的,那么,需要向劳动者...
员工在劳动合同期内被辞退有补偿吗
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...
劳动合同到期被公司辞退,对员工有什么补偿?
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
没签劳动合同的员工被辞退有补偿吗
您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明...
如果无劳动合同辞退员工有什么补偿
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
新劳动合同法辞退派遣工被辞退有何补偿?
派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退,劳务派遣公司是用人单位,实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关...
员工被辞退没有签劳动合同有那些补偿
用人单位的行为是不合法的,您可以和对方协商赔偿,协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。经济赔偿金...
没有劳动合同被辞退有什么补偿
是否可以得到经济补偿与是否签订劳动合同没有关系。如果因为以下情形之一被辞退的,没有经济补偿,但是超过...
有签劳动合同被辞退有什么补偿
劳动者在签劳动合同后被辞退,如果用人单位没有合法的理由,即劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条或四十...
劳动法辞退员工补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...