劳动合同法对于被辞退员工的补偿有什么规定
根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,...
劳动合同法中辞退员工有补偿吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
没签劳动合同辞退员工有什么补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
员工不签劳动合同被辞退有没有补偿
根据《劳动法》《劳动合同法》,建立劳动关系应签订劳动合同,及时全额支付工资。未签订劳动合同而辞职时老...
劳动法辞退员工补偿什么
一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经履行的...
没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准是什么,辞退员工要怎么补偿
没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
员工没有签订劳动合同被辞退有没有什么补偿?
未签订劳动合同的,自用人之日起一个月以上可以获得双倍工资补偿;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标...
劳动合同法辞退员工补偿规定有哪些员工被辞退能得到补偿吗如何补偿
如果本人主动辞职,没有任何补偿;如果单位违反劳动合同法辞退员工,可以得到补偿;《劳动合同法》第四十八...
员工被辞退没有签劳动合同怎么样补偿
1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳...
员工没有签订劳动合同被辞退怎么补偿
没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
《劳动合同法》辞退员工补偿条例
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同...
劳动合同法辞退员工的补偿金
《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...
劳动合同法辞退员工补偿标准
看单位解雇理由,以劳动合同法第39条规定解雇没有补偿以其他理由解雇的,工作时间大于两年半,补偿三个月...