辞退没签劳动合同被辞退，该怎么办

因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。...

没签劳动合同被辞退该怎么办？

08年劳动合同法实施以后一年之内单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一年未签订的，应视为建立无固定期限...

没签劳动合同被辞退该怎么办

针对您的情况，您跟单位之间是存在事实劳动关系的： 1、单位没有签订劳动合同是违法的，你可以主张单位支...

没签劳动合同被辞退，该怎么办

1、《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、《...

没有签劳动合同被被辞退该怎么办？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，...

没有签劳动合同被被辞退该怎么办

1、没签劳动合同这个是没有关系的，注意收集你们之间形成劳动关系的证据 2、关于辞职的问题，你的情形完...

没签劳动合同，被辞退应该怎么办

1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动...

被辞退没有签劳动合同该怎么办？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

没签劳动合同被辞退后, 该怎么办?

1、未签劳动合同的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资）。 ...

没签劳动合同被辞退了该怎么办？

1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是...

没签劳动合同被辞退应该怎么办？

只要是经工商注册的用人单位，就应当与劳动者签订劳动合同，2008年《劳动合同法》施行后，要求更加严格...

没有签劳动合同，被辞退该怎么办

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...

没有签劳动合同被辞退该怎么办

未签订书面劳动合同超过一个月的，收集存在劳动劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据。可以申请仲裁...