劳动合同到期不续签, 支付补偿金怎么算?
【1】下岗,劳动者与用人单位解除劳动关系,单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项,第47条按劳动者...
劳动合同到期不续签要支付补偿金吗
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当...
劳动合同到期后单位不续签,需要支付劳动者的补偿金吗补偿金怎么算
——1、劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计...
劳动合同到期单位不续签而劳动者提出的经济补偿金应该怎样进行支付
劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职、降薪等对劳动者不利的变动)续签而劳动者不...
如果不签劳动合同,公司应该向劳动者支付经济补偿金吗
没签劳动合同并不影响员工获得经济补偿金,只要能证明双方存在事实劳动关系,一样可以获得经济补偿金。...
合同期满不续签劳动者需要支付经济补偿金吗
合同期满,用人单位不续签合同,需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳...
劳动合同到期单位不与劳动者续签的是否需要支付补偿金
劳动合同到期,单位不与劳动者续签的,需要支付补偿金;但如果单位提高或维持劳动合同的约定条件续签,被劳...
劳动者不续签劳动合同经济补偿金怎么算
不续签劳动合同进行经济补偿的规则:经济补偿按劳动者在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补...
劳动者不续签劳动合同该怎么写补偿金赔偿
不续签劳动合同的补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资计算;六个月以上不满一...
劳动者拒绝续订合同应支付经济补偿金吗
劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的,公司是不需要支付经济补偿金的。 劳动合同到期公司维持劳动合...
劳动合同解除,应向劳动者支付经济补偿金吗
根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按...
劳动者解除劳动合同要支付补偿金吗
如果是因为用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
劳动合同到期,公司不续签劳动合同要应该怎么样支付经济补偿
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高约定条件续...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询