原公司的离职证明必须不提供吗
劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职,以及离职期间的...
残疾赔偿金必须由保险公司支付吗?
对于单位为员工缴纳工伤保险的,职工依法享受工伤医疗待遇,有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。 ...
工伤赔偿由公司赔偿吗?
如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企...
公司裁员必须要赔偿员工吗?
单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员,仍要支付经济补偿,否则为非法裁员,要承担2倍赔偿。第四十六条...
公司实行入职体检, 必须公司提供职工体检证明吗
公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要...
公司员工手册必须提工资吗
没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然,这样的员工手册有点不合理。 “员工手册”是...
认定工伤必须提供哪些材料
认定工伤必须提供以下材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)...
工伤认定必须提供复印件么
劳动能力鉴定是需要出院小结的,复印件就可以了。《劳动能力鉴定管理办法》第九条〔提交材料〕申请劳动能力...
工伤鉴定哪些材料必须提供?
在申请人提出工伤鉴定申请时,应当提供以下相应材料: 一、用人单位未参加工伤保险的,应提交用人单位营业...
工伤保险必须提供哪些材料
工伤保险报销所需材料 (一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。 (二)发票原件(本人签字)。 (三)...
工伤赔偿是否必须由单位承担?
工伤赔偿不是由单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费...
申请工伤认定必须要提供工伤考勤表吗
要的。申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上...
由于公司搬迁必须离职能申请赔偿吗?
如果你已前定劳动合同,并且劳动合同在有效期内,因公司搬迁导致人员分流,员工是可以申请赔偿的。...