劳务关系可以申请工伤认定吗
劳动关系不能认定为工伤,只能主张侵权损害赔偿。劳动关系适用《工伤保险条例》,可以申请工伤认定。劳动关...
劳务关系受伤能认定为工伤吗?
劳务关系是指劳务者以劳动形式提供劳动活动,接受劳务的一方支付约定报酬的社会关系。劳务关系中受伤,不属...
劳务关系不能认定为工伤吗?
劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证...
劳务关系不得认定为工伤吗?
劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证...
劳务关系不能认定为工伤吗
劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证...
劳务公司不出勤劳动关系可以认定为工伤吗
劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证...
事实劳动关系可以认定为工伤吗
如果用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,且符合法定的情形,能认定为工伤。当事人提出工伤认定申请应当...
事实劳动关系可以认定为工伤吗?
事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则可以认定工伤。 职工有下列情形之...
没有劳动关系可以认定为工伤吗?
这是认定工伤的判断标准,认定工伤的前提条件是和用人单位有劳动关系。(一)在工作时间和工作场所内,因工...
劳务关系认定能否认定为工伤
最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案...
劳务关系中可以申请工伤认定吗?
劳务关系中一般是不能申请工伤认定的。如果是劳动关系中的劳动者受工伤,且具备法定的情形的,能去申报工伤...
劳务关系受伤不能认定为工伤吗
劳务关系是指劳务者以劳动形式提供劳动活动,接受劳务的一方支付约定报酬的社会关系。劳务关系中受伤,不属...
劳务关系能否认定为工伤
可见,单位与员工之间存在劳动关系是认定工伤的前提。个人之间的劳务关系是不能认定工伤。劳务关系不是劳动...
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