用人单位要求解除劳动合同怎么办

1、如果是用人单位解除合同，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

用人单位要求劳动者提前通知解除劳动合同，应该怎么办

用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情形： 1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...

被用人单位故意解除劳动合同，单位应该怎么办？

按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为...

用人单位违法解除劳动合同，应该怎么办

1、单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求赔偿金 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在...

用人单位无故解除劳动合同应该怎么办

你好根据具体情况裁员赔偿：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照...

劳动合同解除之后用人单位应该怎么办

《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...

用人单位违法解除劳动合同应该怎么办

用人单位违法解除解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为...

用人单位解除劳动合同应该怎么做

用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...

用人单位解除劳动合同应该怎么做？

员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...

用人单位应该怎么样解除劳动合同

用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种： 1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...

用人单位解除劳动合同的要求

用人单位解除劳动合同的条件： 1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ...

劳动者要求单位解除劳动合同应该怎么赔偿

1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的，那么不用支付经济补偿金或赔偿金； 2、如果单位是违法解除劳...

单位要求解除劳动合同怎么办

符合以下条件，单位即可与员工解除劳动合同： 1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作...