劳动争议申请劳动仲裁要具备哪些条件

诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起15日...

劳动争议申请仲裁要具备哪些条件

申请劳动争议仲裁的条件是：申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；劳动争议属于仲裁委...

成为劳动争议仲裁员需要具备哪些条件

劳动争议仲裁员应具备的条件。劳动争议仲裁员应具备的条件有律师执业满三年的，曾任审判员的。 仲裁员应当...

劳动争议仲裁的申请人要具备哪些条件

劳动争议仲裁申请人是指以自己名义，为保护自己的合法权益，依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，从而引起仲...

成为劳动争议仲裁员需要具备哪些条件

劳动争议仲裁员应具备的条件有律师执业满三年的，曾任审判员的。 仲裁员应当公道正派并符合以下条件之一：...

申请劳动争议仲裁应当具备哪些条件

申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事...

申请劳动争议仲裁应该具备哪些条件

申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事...

成为劳动争议仲裁员需要具备哪些条件的

1、曾任审判员的； 2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的； 3、具有法律知识、从事人力资源...

劳动仲裁要具备哪些条件

仲裁是一种具有法律约束力的纠纷解决方式，我国劳动法规定劳动纠纷必须仲裁前置，那我国申请劳动仲裁的条件...

劳动争议仲裁申请人应当具备哪些条件

劳动争议仲裁申请人是指以自己名义，为保护自己的合法权益，依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，从而引起仲...

劳动争议仲裁员需要具备什么条件

担任劳动争议案件的仲裁员应当公道正派且需要符合下列条件之一： 1.具有法律知识、从事人力资源管理或者...

劳动争议仲裁员需要具备什么条件？

一、担任劳动争议案件的仲裁员应当公道正派且需要符合下列条件之一： 1.具有法律知识、从事人力资源管理...

劳动仲裁具备哪些条件

劳动仲裁立案条件：申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；在法定仲裁时效期间内；有明确的...