关于工伤保险待遇
工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和...
克扣工伤人员的工资待遇
克扣工伤人员的工资待遇可以申请劳动仲裁,工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,要求...
关于工伤待遇问题
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负...
员工工伤工资待遇都包括有哪些待遇
员工工伤工资待遇,需要工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、...
关于工伤期间的工资待遇是怎么样的
1.《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职...
工伤期间的工资待遇待遇
工伤期间工资待遇如下: 算职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下...
工伤员工待遇
工伤的相关待遇为《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (...
员工工伤怎样算工资待遇?
员工工伤期间的工资待遇与原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
员工工伤怎么算工资待遇?
员工工伤期间的工资待遇与原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
员工在工伤期间工资待遇
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
非工伤工资待遇怎么样?
1、连续工龄2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发。 2、连续工龄≥2年且4年者,病假日工资...
非工伤医疗期工资待遇
劳动者非工伤医疗期所获得的工资待遇与员工的工龄有关,员工在单位工作两年的,按照60%的工资计发;在单...
员工工伤怎么算工资待遇
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
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