用人单位雇用童工怎么处理
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
用人单位雇用童工怎么处理?
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
未上岗用人单位的童工怎么处罚
用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工...
用人单位强制招收童工怎么处罚?
用人单位招收童工的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来处罚;劳动保...
用人单位使用童工,对其工伤怎么负责?
根据《工伤保险条例》第63条规定,用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单...
儿童使用童工怎么处罚
单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、...
用人单位招用童工会怎么样
根据你所说的情况,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
用人单位擅自使用童工如何处理,用人单位雇佣童工的法律责任有哪些
《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下:单位擅自使用童工属于...
用人单位违法使用童工应当怎么办
如果用人单位非法使用童工,是违法的,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部...
使用童工怎么处罚?
1、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的...
使用童工怎么处罚
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
童工个人使用的罚处
童工个人使用的处罚措施有:违法招录童工的,一经查处由劳动行政部门责令改正,并按照每介绍一童工处500...
一般情况下用人单位怎样处罚幼儿童工
1、罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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