个体经营的门店辞退员工的规定

更新时间：2022.06.25

个体经营的门店辞退员工的规定是如果是违反劳动合同法当中的规定来进行辞退的话，需要对劳动者进行工作年限方面的月平均工资的补偿。具体点来说的话，如果工作的时间是一年，那么就按照一个月的本人工资发放。

展开更多

针对个体经营的门店辞退员工的规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动，或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可...更多>>

专业问答

更多 >

经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...更多>>