劳动者要付违约金的情况有哪些
根据《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定...
劳动者要付违约金的情况有哪些?
劳动者要付违约金的情况如下: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.劳...
劳动者要付违约金的情况有哪些的
劳动者要给违约金的情形如下: 1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的...
劳动者要支付违约金的有哪些情况?
存在以下情形的,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金; 2、在竞业...
劳动者要支付违约金有哪些情况
存在以下情形的,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金; 2、在竞业...
劳动者要付违约金的情况是哪些
劳动者要付违约金的情况如下: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.劳...
哪些情况下劳动者要付违约金
以下情况下劳动者要付违约金:《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用; 对其进...
劳动者哪些情况要支付违约金
⒈劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ⒉用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
劳动者哪些情况要支付违约金?
⒈劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ⒉用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
劳动者要求支付违约金的情况有哪些
根据《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定...
劳动者要付违约金的情况
劳动者要付违约金的情况如下: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.劳...
劳动者要付违约金的情况包括哪些?
根据《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定...
劳动者哪些情况需要支付违约金?
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
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