劳动者哪些情况要支付违约金？

大家都在问查看更多

• 问劳动者要付违约金的情况有哪些？
  

  劳动者要付违约金的情况如下： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动者要付违约金的情况是哪些
  

  劳动者要付违约金的情况如下： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动者向公司支付违约金的情况有哪些
  

  劳动者向公司支付违约金只有两种情况，1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,018人已观看

• 1'43
  租房者退房需要付违约金吗

  1,600人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,749人已观看

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,592人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情况下劳动者要支付违约金

  164人已浏览

• 
  劳动者支付违约金的情况

  217人已浏览

• 
  劳动者在哪些情况下需要支付违约金

  149人已浏览

• 
  劳动者在哪些情况下应支付违约金

  946人已浏览