劳动合同法有哪些明确规定的节假日
劳动合同法未对节假日作出规定，法定假日由国务院《全国年节及纪念日 放假办法》规定，工作时间由国务院《...
国家对劳动年龄有明确规定吗？
根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，但是国家的退休规定...
上海劳动合同中对劳动者的工资有明确规定的，应按哪些标准确定标准
劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动...
劳动合同法对工伤都有哪些规定
《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，...
劳动法对辞退员工的赔偿多少有明确规定
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位解雇员工的，应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照...
劳动法有无明确规定对工厂点焊工的工位津贴
1、劳动法并没有明确规定对工厂点焊工的工位津贴，但工位津贴经当事人与用人单位通过约定属于劳动报酬的，...
劳动合同中对产假和就业年限有明确规定吗
对于产假和陪产假，是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳...
法律对同性有明确规定吗
组织卖淫罪的犯罪主体，就是犯罪人，可以是男人，也可以是妇女。没有性别区别。卖淫的也可能是男性，也可能...
劳动合同法中的工伤对待有什么规定？
《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，...
劳动合同法对工伤赔偿的规定有哪些
工伤补偿嘛，其他还有经济补偿，而且按工作年限来支付赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第四十七条经济补...
劳动法有没有明确合同工的五险一金?
用人单位应当依照法律法规的规定，依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。否则劳动者可以向劳动监察或...
劳动法有没有明确合同工的五险一金
用人单位应当依照法律法规的规定，依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。否则劳动者可以向劳动监察或...
劳动合同中的劳动报酬没有写明确合法吗
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的...
