劳动仲裁中的违约金是多少?
单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金...
劳动仲裁中违约金是多少
单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金...
劳动合同违约金仲裁时效是什么
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
劳动仲裁时效期限是多少
申请劳动仲裁的有效期限一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
劳动仲裁的期限与时效性是多长时间
1、劳动仲裁的时效性为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书...
劳动合同违约金的时效性
你问的劳动合同违约金的时效性的规定有:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
劳动仲裁的时效有效期限是多少
申请劳动仲裁的有效期限一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
劳动仲裁的违约金是多少
单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金...
劳动仲裁的违约金是多少?
单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金...
劳动仲裁的仲裁时效期限是多久?
劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
劳动仲裁违约金是多少?
单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金...
劳动仲裁时效有期限是多少
申请劳动仲裁的有效期限一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
劳动仲裁时效期限是多少年
劳动仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...
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