如果误工费停工留薪兼得可以吗？

误工费属于人身损害里面的赔偿项目，停工留薪期间的工资是工伤保险补偿的项目，根本是两码事，误工费与工伤...

误工费和停工留薪费可以兼得吗

当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，...

误工费和停工留薪是否可以兼得

误工费属于人身损害里面的赔偿项目，停工留薪期间的工资是工伤保险补偿的项目，根本是两码事，误工费与工伤...

误工费与停工留薪期工资能否兼得

当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，...

误工费和停工留薪期工资能否兼得?

当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，...

停工留薪期间工资和误工费能兼得吗？

因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工...

误工费和停工留薪期的工资能否兼得

1、工伤认定中的“上下班途中”的理解，可以参考最高人民法院的规定。 2、最高人民法院关于审理工伤保险...

误工费和停工留薪期工资可以兼得吗

1、工伤认定中的“上下班途中”的理解，可以参考最高人民法院的规定。 2、最高人民法院关于审理工伤保险...

停工留薪期间工资和误工费能兼得吗?

因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工...

停工留薪期间的工资和误工费可以兼得么

因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工...

误工费和停工留薪是如何的

停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...

住宿费、误工费与单位规定的停工留薪期工资能否兼得

两者竞合时，可以同时主张。根据《工伤保险行政案件司法解释》第八条规定，职工因第三人原因受到伤害的，社...

误工费和停工留薪可以双得吗

误工费和停工留薪不能双得。 1、二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿...