劳动者入职后要注意哪些问题
两方面的问题: 一你交通事故的赔偿问题 1走人身损害赔偿; 2可以按照城镇居民的标准赔偿因为你有居住...
我国劳动法规定辞职需要注意哪些问题
劳动者辞职时需要注意以下问题: (一)一定要以书面形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常...
辞职时需要注意哪些方面的问题?
1、辞职时间 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
劳动者在签订劳动合同时需要注意哪些问题
劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题如下: 一是用人单位的合法性。 二是合同内容的合法性...
劳动者辞职需要注意哪些方面
1、时间劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。当然,如果双方协...
被劳动派遣时劳动者应注意哪些问题
被派遣劳动时,劳动者应注意以下几个问题: (1)劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位,应当履行用...
劳动者行使权时需要注意的问题有哪些?
劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳...
劳动者不按规定辞职的后果是什么, 劳动者提前离职需要注意哪些问题
劳动者不按规定辞职,可能面临扣发工资或赔偿的风险。根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十...
劳动者辞职时需要注意什么
辞职时劳动者需要注意的问题: 1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定,如有约定,员工...
劳动者在办理离职手续时应注意哪些问题
离职手续应该包含2个方面:离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因,员工一旦确定要离职,大部分不希望...
员工辞职需要注意哪些问题?
1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时...
员工辞职需要注意哪些问题?
劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
劳动者签订劳动合同需要注意哪些问题
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的...
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