对劳动争议调解委员会的调解不服怎么办？

劳动者与用人单位发生劳动纠纷后，劳动者可以将纠纷提交劳动争议调解委员会进行调解，调解委员会应当根据自...

企业劳动争议调解委员会工作规则是什么

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则： 第二章调解组织 第七条企业可以设立调解委员会。设有分厂（或者...

工会劳动争议调解委员的具体职责是什么

工会劳动争议调解委员的职责是：调解向其提出书面调解申请的劳动争议；充分听取双方当事人对事实和理由的陈...

劳动争议调解委员会成员什么情形应回避

劳动争议调解委员会成员应回避的情形： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案...

可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解劳动争议的调解方式

劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，...

如何申请劳动争议调解委员会调解，工作流程是什么？

1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争...

劳动争议调解委员会的调解程序有哪些

调解程序如下： 1.对争议事项进行全面调查核实。 2.组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议...

劳动争议调解委员会可以设立哪些调解

调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发...

企业劳动争议调解委员会怎样进行调解

调解仲裁机构调解劳动争议的时候，要遵循合法、公正、及时的原则，在双方自愿的基础上听取双方对事实和理由...

企业劳动争议调解委员会调解程序如何

调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： 1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核...

劳动争议劳动仲裁委员会受理和调解

劳动者因为有关法律规定的问题产生争议的可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁，在作出裁决前应当先行调解。劳动...

劳动争议调解委员会要什么时候去解决呢?

劳动争议调解委员会的调解最长由收到申请后十五天结束。根据《劳动争议调停仲裁法》第十四条的规定，调停达...

劳动争议诉讼，当事人可以委托劳动争议调解委员会解决吗

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向...