员工在什么情况下可以辞退员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解雇：严重失职、欺诈、严重违反用人单位规章制度的；试用期被...

企业可以辞退工伤员工么

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

外商投资企业下属机构在什么情况下可以辞退员工?

根据外商投资企业人事管理条例的规定，符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工： (...

外商投资企业在哪些情况下，可以辞退职工，辞退职工的条件是什么?

根据外商投资企业人事管理条例的规定，符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工： (...

员工在什么情况下可以辞退？

1、员工严重违纪的； 2、与其他单位建立劳动关系，对本单位的工作造成严重影响的； 3、或者不能胜任工...

员工在什么情况下可以辞退

用人单位是可以辞退的，并且是不需要支付赔偿金和经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三...

企业辞退员工的条件

企业辞退员工的条件具体如下：用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情...

在哪些条件下可以提前辞退员工

在下列条件下，是能够辞退员工的：员工严重违纪的；与其他单位建立劳动关系，对本单位的工作造成严重影响的...

在哪些条件下是可以辞退员工的

1、员工严重违纪的； 2、与其他单位建立劳动关系，对本单位的工作造成严重影响的； 3、或者不能胜任工...

企业在什么条件下可解除员工合同

企业在以下条件下可解除员工合同： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不...

国企辞退员工什么条件

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行...

有外资投资企业在哪些情况下，可以辞退职工，辞退职工的条件是什么

根据外商投资企业人事管理条例的规定，符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工： (...

哪些条件下员工可以辞退

1、员工严重违纪的； 2、与其他单位建立劳动关系，对本单位的工作造成严重影响的； 3、或者不能胜任工...