处理劳动争议的基本原则和措施是什么？

更新时间：2021.11.03

处理劳动争议的基础原则是依法处理，法律上一律平等以及着重调解的这三个基本原则。一般的劳动争议最好也是劳资双方间通过协商沟通的方式解决，劳动仲裁机构受理劳动争议案件的时候也是先从介入调解，有些劳动争议存在的关键原因并不是公司单方面造成的。

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