员工工伤岗从头再来有什么限制吗

更新时间：2021.11.03

员工工伤岗从头再来调整规定是不合理的，员工因工伤需要治疗的，在停职留薪期间内工资不变，经过工伤认定后，公司应该给其安排工作，不可以从头开始调整岗位，这会损害员工利益。经过调岗不能胜任工作的，双方会解除劳动关系。

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