关于个人发工资算劳动关系的问题

1、如果个人不具有用人单位的主体资格的，发工资不成立劳动关系，但可以成立雇佣关系。但如果是个体经济组...

关于劳务关系受伤的赔偿问题

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 根据...

劳务合同关系问题

《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件，只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、...

劳务关系工伤

劳务人员受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 根据法律规定，提供劳务期...

关于劳务单位拖欠工资的问题

可以找劳务派遣单位协商，或是向劳动局举报。...

关于工伤工资补助问题

关于工伤工资补助的规定如下：1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条...

劳务关系问题劳动仲裁

劳务关系不能劳动仲裁。 劳动仲裁适用于劳动关系，不适用于劳务关系，劳务关系主体双方是平等主体，应适用...

劳务关系劳动仲裁问题

劳务关系不能劳动仲裁。 劳动仲裁适用于劳动关系，不适用于劳务关系，劳务关系主体双方是平等主体，应适用...

关于工龄与退休工资关系的问题

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工...

劳务关系关系，劳务关系是否存在工伤

劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书...

请问劳动关系与劳务关系工伤赔偿的区别

两个关系的赔偿项目不一样，属于劳动关系的，根据《工伤保险条例》的规定，获得工伤待遇；属于劳务关系，不...

求助！劳务工开劳务公司工资问题

你是劳务派遣的吧去核实一下情况，看看你真正的老板是谁如果真是派遣的情况，就去劳动仲裁好了。...

工伤后解除劳动关系的赔偿问题

劳动者在工伤期间，被用人单位解除劳动关系，属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同...