公司开除员工，应该怎么赔偿

如果用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定，实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（...

公司开除员工应该怎么赔偿

公司解雇员工的补偿情况分为以下3种情况：1、使用者和劳动者解除劳动关系，没有合法的理由，也没有支付经...

公司开除员工应该怎么赔偿?

单位如果辞退的话会违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购...

如果开除孕妇应该怎么赔偿

开除孕妇怎么赔偿：根据第42条规定，在孕妇没有严重违纪的情况下，将其开除，此情形属于违法解除，公司应...

开除孕妇该怎么赔偿

明确规定，在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止...

怀孕期间公司开除员工该怎么赔偿

1、公司开除怀孕员工，如果其确有重大过错的，则无需赔偿； 2、如果属于违法解约，则员工在本公司每工作...

员工怀孕公司开除怎么赔偿

公司违法开除怀孕员工的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工，员工在公司每工作满一年的，赔偿给员工两个月...

怀孕公司开除员工怎么赔偿?

公司开除怀孕员工，如果怀孕员工不存在法定过错的，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二...

公司被员工开除，公司应该怎么赔偿

被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是...

公司开除员工，应该怎么赔偿呢

如果单位违法开除劳动者，劳动者可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，可以要求继续履行合同或赔偿，如果公司是...

被公司开除员工应该怎么赔偿

这要根据具体的情况来分析： 1、如果单位是根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动关系的，单位不需...

公司把员工开除应该怎么赔偿

1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第...

公司开除员工应该怎么赔偿啊？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...