1、如果双方约定竞业限制的,职工离职后,有权要求竞业限制期内的经济补偿。
2、竞业限制的补偿由原用人单位承担,按月向原职工支付,
竞业限制补偿金要看你和公司是怎么约定的。
3、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
4、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制条款,并约定在
解除或者终止劳动合同后,在
竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反
竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金。