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没有原因辞退员工应该怎么赔偿?

更新时间:2022.06.02

没有任何原因辞退员工的,用人单位需要支付双倍的经济补偿金,经济补偿金的赔偿标准按照每工作一年支付一个月的工资待遇认定,不满六个月的可以按照半个月工资赔偿,不满一年的按照一个月工资赔偿。
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