劳动合同法规定,劳动者怀孕期间,用人单位可以解除劳动合同
法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
可以在怀孕期解除劳动合同吗,劳动者可以用人单位解
怀孕期间,孕妇可以在履行提前通知义务后解除劳动合同。用人单位想解除劳动合同的,按以下情况处理: 1、...
怀孕期间公司可以以工作为由,单位以劳动合同解除而解除劳动合同吗
公司属于违法解除劳动合同,你可以向劳动保障部门投诉,劳动保障部门有权对用人单位依法处罚。另外,你在孕...
怀孕期间解除劳动合同是否合法
原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,...
怀孕期间被单位解除劳动合同怎么办
1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解...
孕妇怀孕期间可以可以解除劳动合同吗
怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。 用人单位不得以非过错性理由或经济性裁员为由与...
怀孕期间能否解除劳动合同
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就...
怀孕期间能否解除劳动合同?
如果到期如果不续约得话,公司应当支付2个月工资的经济补偿金。根据《》第四十六条第五款规定:有下列情形...
孕妇怀孕前能否与单位解除劳动合同?
不能与孕妇解除劳动合同。我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动...
女员工怀孕期间用人单位能否解除劳动合同
对于怀孕的职工,除非职工存在严重失职、徇私舞弊等自身存在错误的情况,可以解除劳动合同,其他非因劳动者...
用人单位在怀孕期间可以按照《劳动合同法》解除劳动合同吗
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单...
女职工怀孕期间是否可以被解除劳动合同
《妇女儿童权益保护法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,...
在女职工怀孕期间是否可以解除劳动合同
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女...
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