我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

双重劳动关系工伤认定条件有哪些

更新时间:2022.10.15

双重劳动关系工伤认定的条件是: 一、劳动关系在同一时间内应该具有唯一性; 二、国家并未禁止双重或多重劳动关系,职工在实际用人单位因工作原因受伤,符合工伤认定范围的应当认定为工伤。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条规定:用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明; 以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同
展开更多

针对双重劳动关系工伤认定条件有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

首先,我国承认双重劳动关系。比如:工伤意见中规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,...更多>>

相关短视频
更多 >
2'15

根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致...更多>>

专业问答
更多 >

首先,我国承认双重劳动关系。比如:工伤意见中规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询