员工旷工被辞退发工资么？

更新时间：2023.02.10

监护关系成立后，得因法定缘由而终止。民法典第三十九规定了四种监护关系终止的情形。包括： 1、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力; 2、监护人丧失监护能力; 3、被监护人或者监护人死亡; 4、人民法院认定监护关系终止的其他情形。第4项为兜底性条款，对于法条未能列举的情形进行兜底。赋予人民法院在实践中，根据实际情况综合判断，通过一定的裁量权力，确定监护关系是否终止。《民法典》第三十九条有下列情形之一的,监护关系终止: (一)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力; (二)监护人丧失监护能力; (三)被监护人或者监护人死亡; (四)人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后,被监护人仍然需要监护的,应当依法另行确定监护人。

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