最新公司解除劳动合同的赔偿问题

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作...

公司解除劳动合同的相关赔偿问题

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司是无合法理由辞退...

公司突然解除劳动合同赔偿的问题

对于公司解除劳动合同怎么赔偿的具体情况，根据相关法律可知，第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次...

公司不签劳动合同造成的赔偿问题

１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...

关于公司解除劳动合同的赔偿问题

企业单方解除劳动合同的，向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动合同违约赔偿金问题

1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向...

劳动合同违约金赔偿问题

《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...

公司违反劳动纪律辞退员工的补偿问题

劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补...

公司违反劳动合同的责任赔偿标准

公司违反劳动合同的赔偿，应当是经济补偿的两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的...

单位违法解除劳动合同的赔偿问题

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

违法提前解除劳动合同的赔偿问题

当事人因违法提前解除劳动合同要支付赔偿的，主要依据是《劳动合同法》。例如用人单位违法解除劳动合同，劳...

关于违法解除劳动合同的赔偿问题

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...

劳动合同的赔偿问题

单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三...